Организационно развитие и таланти
Светът непрекъснато се развива с висока скорост към цифровизация, интелигентност и взаимосвързаност на всичко, ние ще работим заедно, за да създадем стойност в ерата на интелигентността, и ще търсим служители, които споделят философията на компанията, за да постигнем взаимноизгодна ситуация. Твърдо вярваме, че талантът е най-ценният ресурс на едно предприятие, а развитието на таланта е ключът към развитието на компанията.
Планиране на кариерата и обучение
В процеса на непрекъснат растеж на компанията ние се фокусираме върху кариерното развитие и израстването на талантите и предоставяме на служителите възможности и пространство за устойчиво развитие. Продължаваме да подобряваме механизма за повишение и се стремим да предоставяме на служителите разнообразни канали за ценности, за да им помогнем да реализират личните си ценности. Продължаваме да проучваме промените в потребностите на служителите, да коригираме планирането на кариерата и начина на обучение и в крайна сметка да реализираме ситуация, от която печелят и компанията, и служителите.
Възнаграждение и обезщетения
Осигуряваме конкурентно възнаграждение и придобивки за талантите, особено за тези, които работят усилено заедно. Приемаме богата структура на доходите, диференцирани обезщетения и гъвкави специални политики, за да отговорим на нуждите на талантите на различни нива.
Наемане на работа
1.Бакалавърска степен или по-висока в областта на компютрите, софтуера или други специалности, свързани с ИТ
2.Повече от 3 години трудов стаж в чужбина в целевата индустрия: с акцент върху Netcom и продукти за сигурност.
3.Отговаря за продажбите на мрежови решения и продукти на Lingpao.
4.Постигане на целта за продажби и разширяване на пазарния дял.
5.Отговаря за проучване на пазара и вникване в бизнес възможностите.
6.Разработване на нови клиенти, поддържане на съществуващи клиенти и задълбочаване на взаимоотношенията с тях по планиран начин.
7.Отговаря за идентифицирането и развитието на ключови търговски партньори в индустрията.
8.Планиране и съорганизиране на маркетингови кампании за крайни потребители и партньори.
9.Отговаря за търсенето и присъединяването към клубове на обществени организации като CIO/CTO.
10.Да има ефективни умения за управление на проекти за продажби, като контролира целия процес от откриването на възможности за проект до окончателното възлагане на поръчка.
11.Да има добър опит в разработването, управлението и сътрудничеството с партньори.
12.Добро владеене на английски език.
13.Работни езици: Работни езици: английски, китайски.