Rozvoj organizace a talentu
Svět se neustále vyvíjí vysokou rychlostí směrem k digitalizaci, inteligenci a propojení všeho, budeme spolupracovat na vytváření hodnot ve věku inteligence a hledat zaměstnance, kteří sdílejí filozofii společnosti, abychom dosáhli oboustranně výhodné situace. Pevně věříme, že talent je nejcennějším zdrojem podniku a rozvoj talentů je klíčem k rozvoji společnosti.
Plánování kariéry a školení
V procesu neustálého růstu společnosti se zaměřujeme na kariérní rozvoj a růst talentů a poskytujeme zaměstnancům příležitosti a prostor pro udržitelný rozvoj. Nadále zdokonalujeme mechanismus povyšování a snažíme se poskytovat zaměstnancům různé hodnotové kanály, které jim pomohou realizovat jejich osobní hodnoty. Nadále zkoumáme změny v potřebách zaměstnanců, upravujeme plánování kariéry a způsob vzdělávání a nakonec realizujeme situaci, která je výhodná pro společnost i zaměstnance.
Odměny a výhody
Poskytujeme konkurenceschopné odměny a benefity pro talenty, zejména pro ty, kteří tvrdě pracují společně. Přijímáme bohatou strukturu příjmů, diferencované benefity a flexibilní speciální politiky, abychom uspokojili potřeby talentů na různých úrovních.
Nábor pracovních míst
1.Bakalářský titul nebo vyšší v oblasti počítačů, softwaru nebo jiných oborů souvisejících s IT
2.Více než 3 roky zahraničních pracovních zkušeností v cílovém odvětví: se zaměřením na produkty Netcom a zabezpečení.
3.Zodpovídá za prodej síťových řešení a produktů Lingpao.
4.Dosáhnout prodejního cíle a rozšířit podíl na trhu.
5.Zodpovídá za průzkum trhu a vhled do obchodních příležitostí.
6.Plánovitě rozvíjet nové zákazníky, udržovat stávající zákazníky a prohlubovat vztahy se zákazníky.
7.Zodpovídá za identifikaci a rozvoj klíčových obchodních partnerů v oboru.
8.Plánování a spoluorganizování marketingových kampaní pro koncové uživatele a obchodní partnery.
9.Zodpovídá za vyhledávání a vstup do klubů komunitních organizací, jako je CIO/CTO.
10.Mít efektivní dovednosti v oblasti řízení prodejních projektů, kontrolovat celý proces od objevení projektové příležitosti až po konečné zadání zakázky.
11.Mít dobré zkušenosti s rozvojem, řízením a spoluprací s partnery.
12.Dobrá znalost angličtiny.
13.Pracovní jazyky: Pracovní jazyk: angličtina, čínština.