Desarrollo organizativo y talento
El mundo se desarrolla constantemente a gran velocidad hacia la digitalización, la inteligencia y la interconexión de todo, trabajaremos juntos para crear valor en la era de la inteligencia, y buscaremos empleados que compartan la filosofía de la empresa para lograr una situación beneficiosa para todos. Creemos firmemente que el talento es el recurso más valioso de una empresa, y el desarrollo del talento es la clave del desarrollo de la empresa.
Planificación y formación profesional
En el proceso de crecimiento continuo de la empresa, nos centramos en el desarrollo profesional y el crecimiento de los talentos, y proporcionamos a los empleados oportunidades y espacio para el desarrollo sostenible. Seguimos mejorando el mecanismo de promoción, y nos esforzamos por proporcionar a los empleados una variedad de canales de valor para ayudarles a realizar sus valores personales. Seguimos explorando los cambios en las necesidades de los empleados, ajustando la planificación de la carrera profesional y el modo de formación, y en última instancia conseguimos una situación beneficiosa tanto para la empresa como para los empleados.
Remuneración y prestaciones
Ofrecemos compensaciones y beneficios competitivos a los talentos, especialmente a los que trabajan duro juntos. Adoptamos una rica estructura de ingresos, beneficios diferenciados y políticas especiales flexibles para satisfacer las necesidades de los talentos de distintos niveles.
Contratación laboral
1.Licenciatura o grado superior en informática, software u otras especialidades relacionadas con las TI.
2.Más de 3 años de experiencia laboral en el extranjero en la industria de destino: centrándose en Netcom y productos de seguridad.
3.Responsable de las ventas de soluciones y productos de red de Lingpao.
4.Alcanzar el objetivo de ventas y ampliar la cuota de mercado.
5.Responsable de la investigación de mercado y de la visión de las oportunidades de negocio.
6.Desarrollar nuevos clientes, mantener los clientes existentes y profundizar en las relaciones con los clientes de forma planificada.
7.Responsable de identificar y desarrollar socios de canal clave en la industria.
8.Planificar y coorganizar campañas de marketing para usuarios finales y socios de canal.
9.Responsable de la búsqueda y afiliación a clubes de organizaciones comunitarias como CIO/CTO.
10.Tener habilidades eficientes de gestión de proyectos de ventas, controlando todo el proceso desde el descubrimiento de la oportunidad del proyecto hasta la colocación final del pedido.
11.Tener buena experiencia en el desarrollo, la gestión y la colaboración con socios.
12.Buen dominio del inglés.
13.Idiomas de trabajo: Inglés, chino.