Développement de l'organisation et des talents
Le monde évolue constamment et à grande vitesse vers la numérisation, l'intelligence et l'interconnexion de toutes choses. Nous travaillerons ensemble pour créer de la valeur à l'ère de l'intelligence et nous rechercherons des employés qui partagent la philosophie de l'entreprise afin de parvenir à une situation gagnant-gagnant. Nous croyons fermement que le talent est la ressource la plus précieuse d'une entreprise et que le développement des talents est la clé du développement de l'entreprise.
Planification de carrière et formation
Dans le processus de croissance continue de l'entreprise, nous nous concentrons sur le développement de carrière et la croissance des talents, et nous offrons aux employés des opportunités et un espace pour un développement durable. Nous continuons à améliorer le mécanisme de promotion et nous nous efforçons de fournir aux employés une variété de canaux de valeur pour les aider à réaliser leurs valeurs personnelles. Nous continuons à explorer les changements dans les besoins des employés, à ajuster la planification des carrières et le mode de formation et, en fin de compte, à créer une situation gagnant-gagnant à la fois pour l'entreprise et les employés.
Rémunération et avantages
Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs aux talents, en particulier à ceux qui travaillent dur ensemble. Nous adoptons une structure de revenus riche, des avantages différenciés et des politiques spéciales flexibles pour répondre aux besoins des talents à différents niveaux.
Recrutement
1. licence ou diplôme supérieur en informatique, en logiciels ou dans d'autres domaines liés aux technologies de l'information
2. plus de trois ans d'expérience professionnelle à l'étranger dans l'industrie cible, en particulier dans les domaines des télécommunications et des produits de sécurité.
3. responsable de la vente des solutions et produits de réseau Lingpao.
4. atteindre les objectifs de vente et accroître la part de marché.
5. responsable de l'étude de marché et de l'analyse des opportunités commerciales.
6. développer de nouveaux clients, maintenir les clients existants et approfondir les relations avec les clients de manière planifiée.
7. responsable de l'identification et du développement des principaux partenaires de distribution dans le secteur.
8. planifier et co-organiser des campagnes de marketing pour les utilisateurs finaux et les partenaires de distribution.
9. responsable de la recherche et de l'adhésion aux clubs d'organisations communautaires telles que CIO/CTO.
10. avoir des compétences efficaces en matière de gestion de projets commerciaux, contrôler l'ensemble du processus, de la découverte de l'opportunité du projet à la passation de la commande finale.
11. avoir une bonne expérience en matière de développement, de gestion et de collaboration avec des partenaires.
12. bonne maîtrise de l'anglais.
13. langues de travail : anglais, chinois.