Sviluppo organizzativo e talento
Il mondo si sta sviluppando ad alta velocità verso la digitalizzazione, l'intelligenza e l'interconnessione di tutto; lavoreremo insieme per creare valore nell'era dell'intelligenza e cercheremo dipendenti che condividano la filosofia dell'azienda per ottenere una situazione vantaggiosa per tutti. Crediamo fermamente che il talento sia la risorsa più preziosa di un'impresa e che lo sviluppo del talento sia la chiave per lo sviluppo dell'azienda.
Pianificazione della carriera e formazione
Nel processo di crescita continua dell'azienda, ci concentriamo sullo sviluppo della carriera e sulla crescita dei talenti, offrendo ai dipendenti opportunità e spazi per uno sviluppo sostenibile. Continuiamo a migliorare il meccanismo di promozione e ci sforziamo di fornire ai dipendenti una varietà di canali di valore per aiutarli a realizzare i loro valori personali. Continuiamo a esplorare i cambiamenti nelle esigenze dei dipendenti, ad adeguare la pianificazione delle carriere e le modalità di formazione e, in ultima analisi, a realizzare una situazione vantaggiosa sia per l'azienda che per i dipendenti.
Compensi e benefici
Offriamo compensi e benefit competitivi ai talenti, soprattutto a quelli che lavorano duramente insieme. Adottiamo una ricca struttura di reddito, benefici differenziati e politiche speciali flessibili per soddisfare le esigenze dei talenti a diversi livelli.
Assunzione di lavoro
1. Laurea triennale o superiore in informatica, software o altre discipline informatiche.
2. Più di 3 anni di esperienza lavorativa all'estero nel settore di destinazione: concentrandosi sui prodotti Netcom e di sicurezza.
3.Responsabile delle vendite delle soluzioni e dei prodotti di rete Lingpao.
4. Raggiungere l'obiettivo di vendita ed espandere la quota di mercato.
5.Responsabile della ricerca di mercato e dell'approfondimento delle opportunità commerciali.
6. Sviluppare nuovi clienti, mantenere quelli esistenti e approfondire le relazioni con i clienti in modo pianificato.
7.Responsabile dell'identificazione e dello sviluppo di partner di canale chiave nel settore.
8.Pianificazione e co-organizzazione di campagne di marketing per gli utenti finali e i partner di canale.
9.Responsabile della ricerca e dell'adesione a club di organizzazioni comunitarie come CIO/CTO.
10. Avere un'efficiente capacità di gestione dei progetti di vendita, controllando l'intero processo dalla scoperta dell'opportunità di progetto all'inserimento dell'ordine finale.
11. Avere una buona esperienza nello sviluppo, nella gestione e nella collaborazione con i partner.
12. Buona conoscenza dell'inglese.
13.Lingue di lavoro: Inglese, cinese.