組織開発と人材
世界はデジタル化、インテリジェンス化、あらゆるものの相互接続に向けて常に高速で発展しています。私たちはインテリジェンスの時代に価値を創造するために協力し合い、Win-Winの状況を実現するために会社の理念を共有する従業員を探します。人材は企業の最も貴重な資源であり、人材育成は企業発展の鍵であると固く信じています。
キャリアプランとトレーニング
会社の継続的な成長過程において、私たちは人材のキャリア開発と成長を重視し、従業員に持続可能な発展の機会と空間を提供しています。昇進メカニズムを改善し続け、従業員に様々な価値チャンネルを提供し、従業員が個人の価値を実現できるように努めています。従業員のニーズの変化を探り、キャリアプランとトレーニングモードを調整し続け、最終的に会社と従業員の双方がWin-Winの状況を実現します。
報酬と福利厚生
私たちは、才能ある人材、特に共に懸命に働く人材に対して、競争力のある報酬と福利厚生を提供します。豊富な収入構造、差別化された福利厚生、柔軟な特別政策を採用し、様々なレベルの才能のニーズに応えます。
求人募集
1.コンピューター、ソフトウェア、その他IT関連専攻の学士号以上
2.対象業界での3年以上の海外勤務経験：ネットコム、セキュリティ製品を中心とする。
3.リンパオのネットワークソリューションと製品の販売に責任を持つ。
4.販売目標を達成し、市場シェアを拡大する。
5.市場調査、ビジネスチャンスの洞察に責任を持つ。
6.計画的に新規顧客を開拓し、既存顧客を維持し、顧客との関係を深める。
7.業界における主要チャネルパートナーの特定と開拓に責任を持つ。
8.エンドユーザーやチャネルパートナー向けのマーケティングキャンペーンを企画・共催する。
9.CIO/CTOなどのコミュニティ組織のクラブを検索し、加入する責任を負う。
10.効率的な営業プロジェクト管理能力を有し、プロジェクト機会の発見から最終発注までの全プロセスを管理する。
11.パートナー開発、管理、協力の経験が豊富であること。
12.英語が堪能であること
13.作業言語：英語、中国語。