Desenvolvimento organizacional e talentos
O mundo está se desenvolvendo constantemente em alta velocidade em direção à digitalização, à inteligência e à interconexão de tudo. Trabalharemos juntos para criar valor na era da inteligência e buscaremos funcionários que compartilhem a filosofia da empresa para alcançar uma situação de ganho mútuo. Acreditamos firmemente que o talento é o recurso mais valioso de uma empresa, e o desenvolvimento de talentos é a chave para o desenvolvimento da empresa.
Planejamento e treinamento de carreira
No processo de crescimento contínuo da empresa, concentramo-nos no desenvolvimento da carreira e no crescimento dos talentos e oferecemos aos funcionários oportunidades e espaço para o desenvolvimento sustentável. Continuamos a aprimorar o mecanismo de promoção e nos esforçamos para oferecer aos funcionários uma variedade de canais de valor para ajudá-los a perceber seus valores pessoais. Continuamos a explorar as mudanças nas necessidades dos funcionários, a ajustar o planejamento de carreira e o modo de treinamento e, em última análise, a criar uma situação de ganho mútuo para a empresa e os funcionários.
Remuneração e benefícios
Oferecemos remuneração e benefícios competitivos para os talentos, especialmente aqueles que trabalham duro em conjunto. Adotamos uma estrutura de renda rica, benefícios diferenciados e políticas especiais flexíveis para atender às necessidades dos talentos em diferentes níveis.
Recrutamento de empregos
1. grau de bacharel ou superior em informática, software ou outras áreas relacionadas a TI
2. mais de 3 anos de experiência de trabalho no exterior no setor-alvo: com foco em produtos de segurança e Netcom.
3. responsável pelas vendas de soluções e produtos de rede da Lingpao.
4. atingir a meta de vendas e expandir a participação no mercado.
5. responsável pela pesquisa de mercado e pela percepção de oportunidades de negócios.
6. desenvolver novos clientes, manter os clientes existentes e aprofundar os relacionamentos com os clientes de forma planejada.
7. responsável por identificar e desenvolver os principais parceiros de canal do setor.
8. planejamento e organização conjunta de campanhas de marketing para usuários finais e parceiros de canal.
9. responsável por pesquisar e se associar a clubes de organizações comunitárias, como CIO/CTO.
10. ter habilidades eficientes de gerenciamento de projetos de vendas, controlando todo o processo, desde a descoberta da oportunidade do projeto até a colocação do pedido final.
11. ter boa experiência em desenvolvimento, gerenciamento e colaboração de parceiros.
12. bom domínio do inglês.
13. idiomas de trabalho: Inglês, chinês.